


100 horas
Presencial
0,0 € Subvencionado
Trabajadores y trabajadoras en desempleo
Si
Objetivos generales
Capacitar, con los conocimientos y habilidades necesarios, para la tutorización e impartición de cursos en modalidad E-Learning. Saber sólo de capacitación presencial no es suficiente para ser profesor virtual. Es necesario adquirir conocimientos sobre cómo enseñar y aprender en estos nuevos entornos y dominar las herramientas tecnológicas para su aplicación efectiva.
Objetivos específicos
Módulo1: LA PLATAFORMA MOODLE
Objetivo: Conocer las principales características y usos didácticos de la plataforma Moodle para diseñar un curso de formación.
Duración: 2 horas
Contenidos teórico-prácticos:
– ¿QUÉ ES MOODLE?
– CARACTERÍSTICAS
– USOS DIDÁCTICOS
Módulo 2: ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE UN CURSO
Objetivos: Adquirir las capacidades necesarias para configurar la interfaz de un curso de formación y conocer los diferentes recursos y actividades que se pueden utilizar.
Duración: 6 horas
Contenidos teórico-prácticos:
– LA INTERFACE DE LA ASIGNATURA
Cabecero
Columna izquierda
Columna central
Columna derecha
Pie de página
– MODO EDICIÓN
Modificar los paneles laterales
Editar los contenidos didácticos
– CONFIGURACIÓN DEL CURSO
Módulo 3: LOS MÓDULOS DE COMUNICACIÓN
Objetivos: Crear y configurar correctamente los módulos de comunicación de un curso de formación.
Duración: 14 horas
Contenidos teórico-prácticos:
– CORREO ELECTRÓNICO
– FOROS
Creación y configuración de un foro
Gestión del foro: privilegios del profesor
– CHATS
Creación y configuración de un chat
Módulo 4: LOS CONTENIDOS MATERIALES
Objetivos: Conocer las características del Editor de texto, conocer y utilizar cada uno de los recursos que ofrece Moodle para la gestión de contenidos.
Duración: 20 horas
Contenidos teórico-prácticos:
– EL EDITOR DE TEXTO HTML
– RECURSOS
Etiquetas
Archivo
Carpeta
Libro
Módulo 5: UTILIDADES DE LA PLATAFORMA
Objetivos: Conocer las diferentes utilidades que ofrece la plataforma para notificar la realización de las actividades propuestas.
Duración: 6 horas
Contenidos teórico-prácticos:
– USUARIOS EN LÍNEA
– ACTIVIDADES
– BUSCAR EN LOS FOROS
– ÚLTIMAS NOTICIAS
– CALENDARIO
– EVENTOS PRÓXIMOS
– ACTIVIDAD RECIENTE
Módulo 6: DISEÑO DE ACTIVIDADES
Objetivos: Conocer las diferentes actividades que se pueden realizar y su aplicación en un curso de formación.
Duración: 52 horas
Contenidos teórico-prácticos:
– FORO
– CHAT
– TAREA
Método de calificación: guía de evaluación
Método de calificación: rúbrica
Tarea por grupos de alumnos
– CUESTIONARIO
Categorías de preguntas
Crear preguntas
Pregunta de opción múltiple
Pregunta Verdadero/Falso
Pregunta de emparejamiento
Pregunta de respuesta corta
Pregunta numérica
Pregunta de respuesta anidada
Pregunta de ensayo
– BANCO DE PREGUNTAS
– CONFIGURACIÓN DE UN CUESTIONARIO
Añadir preguntas a un cuestionario
Requisitos oficiales de las entidades o centros de formación
– Estar inscrit@ en el Registro de entidades de formación (Servicios Públicos de Empleo)
– Estar en posesión de DNI o NIE (con permiso de trabajo)
Tendrán prioridad las personas trabajadoras DESEMPLEADAS.
FECHA DE INICIO Y HORARIOS POR CONCRETAR